Est-il possible d’allier grossesse et travail grâce aux horaires allégés ?
Une réduction du temps de travail journalier n’est pas prévue par la loi pour une femme enceinte. Toutefois, de nombreuses entreprises sont relativement souples en la matière et permettent à leurs employées de concilier plus sereinement grossesse et travail. Pour en savoir plus sur la question, il est conseillé de se renseigner auprès de la direction des ressources humaines ou du représentant du personnel de son entreprise.
Le congé maternité permet-il de combiner grossesse et travail ?
Englobant un congé prénatal et un congé postnatal, le congé maternité permet d’allier grossesse et travail en toute sécurité. Sa durée légale diffère selon le nombre d’enfants à naître et le nombre d’enfants déjà à la charge du ménage. Il peut ainsi varier de 16 à 46 semaines.



